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茶颜悦色员工低薪引热议福建快三:创始人道歉,公司发文回应

文章出处:网络整理 人气:发表时间:2021-12-28

近日,一组茶颜悦色(需求面积:50-70平方米)钉钉工作群里的聊天记录,在各大社交媒体中传散了开来,快速冲上微博热搜第一。

事情起因是,16日晚间在社交媒体上有爆料称,有茶颜悦色的员工在群里抱怨工资太少,引发了员工与管理层之间的争吵。

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创始人道歉 公司发文回应

12月17日,茶颜悦色员工在社交平台上曝光了公司工作大群中的一次“骂战”。由于长沙员工11月工资不足3000元,不少员工在工作大群中抱怨。

此时,有武汉区域员工发表了“工资不够因为天天蹦迪”“工作不努力还想拿高工资......德不配位,必有灾殃”等言论,引发了员工之间的口水战。

随后,茶颜悦色创始人吕良以及公司两位高管卷入了骂战。吕良称,工资虽少,但公司是按劳发放。

茶颜悦色员工低薪事件一经曝光,引发网友热议。仅在微博就有超9亿阅读量,讨论超过600多万。茶颜悦色12月17日下午紧急发文回应。

茶颜悦色表示,由于11月临时关闭了几十家门店,公司调整了薪资算法。0工时的员工收入为1700元,其余员工的薪资为1700元加上相应的工时薪资,满167小时工时的员工薪资按以往规定发放。

同时,茶颜悦色也证实,公司创始人吕良在群内与员工“激烈言辞”,通过电话和钉钉联系了13位员工提及离职一事,并要求2位提交离职申请的员工“尽快办理离职”。

茶颜悦色表示,对于上述事件,吕良在第二天在内部发布了致歉信,并联系了相关员工致歉。

事件发生后,茶颜悦色在内部公布了此次调薪的细则,并且再次进行了微调,将住宿员工收入和不住宿员工收入提成一致。

调薪文件中显示,茶颜悦色这次调整,主要体现在为做不满工时的员工增加了1700元的基本补贴,而做满167工时的员工,薪资不发生变化。

以见习生职级为例,如果员工当月达到满155个工时,则拿到2909元的基本工资(不含提成),相比于过去标准的2581元,反而有所增加;若做60个工时,则能拿到2168元,相比过去标准下的收入,几乎翻了倍。

但部分员工反映收入大减,核心原因是闭店之下工时大减、“无工可做”;且长沙疫情导致部分门店业绩锐减,提成收入大幅下降。

疫情期间茶颜悦色的门店销售,与比高峰期相比下滑50%左右。而在上述曝料截图中,茶颜悦色老板小葱老师也声称,疫情期间,茶颜悦色一个月都亏损2000多万元。

茶颜悦色公关负责人表示,虽然大规模闭店,但茶颜悦色并未进行裁员,即使0工时的员工,也能拿到1700元的基本工资。

但将闭店员工安排到正常营业的门店中工作,本来很有人情味的举措,在客观上却减少了原本正常在该门店工作的员工的排班,使其被迫减少了工作时长而影响收入。

据了解,如果安装以往正常营业时期的收入,茶颜悦色普通员工收入大概在6000元左右,店长收入能达到上万元;但据这次曝料内容,但11月工时和薪资经过调整后,有员工称,只拿到不足3000元的工资,相当于收入腰斩。

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为何调薪

餐饮O2O采访创始人吕良,首先对这一事件进行了道歉,表示是自己管理上的失职,事先没有讲清楚薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式,事后也没有站在员工的角度好好沟通,反而个人情绪上头,带头挑起了争吵。

在道歉信中,对此次调薪进行了一定解释,称茶颜悦色十一月的薪资调整,是基于公司业绩不佳、长沙区域部分门店临时闭店等运营动作所做的临时性调整。

调整的大逻辑是,保证哪怕0工时的员工股也能够有基本工资,维持基本的生活。但客观上也导致大家的工时都缩水了,很多门店伙伴的提成下降、收入减少了。